Filosofía
Infórmese sobre nuestra metodología de trabajo. Nuestra misión, crear valor mediante una relación a largo plazo.
 
Clientes
Conozca nuestra cartera de clientes. Importantes entidades confían ya en nuestros servicios de consultoría, formación y selección de personal.
 
Red agencial
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Para que la formación sea de verdad un instrumento de cambio y de progreso, debe estar integrada en el tiempo de trabajo de las personas y en la responsabilidad directiva. Sus efectos se multiplican si se utiliza para guiar el desempeño.

El modelo de G&L Training Group
El Modelo de Coaching de G&L Training Group permite:

  • Implicar a los supervisores directos en el desarrollo de personas.
  • Guiar hacia un alto rendimiento.
  • Complementar la evaluación del desempeño.
  • Resolver problemas de estancamiento de carreras.
  • Rentabilizar la inversión de la formación.

Etapas básicas
Las etapas básicas del sistema son:

  • Establecimiento de estándares de actuación.
  • Identificación de niveles actuales y áreas de mejora.
  • Entrenamiento y feedback en el aula.
  • Realización de actividades en el puesto de trabajo.
  • Coaching individual.
  • Definición de planes de acción.
Selección de personal
Utilice nuestros servicios para la selección de personal cualificado.
Formación a medida
Obtenga ventaja estratégica al mejorar la capacitación de su personal.
Master Person Analisys
Conozca el software más moderno para evaluar el comportamiento laboral.