Dirección y animación de equipos

Cursos "In company"
Duración: 24 horas
Resolución de casos: Individualmente y en equipo, Vídeos,
Role Plays.

Objetivos
Mejorar la capacidad para dirigir personas y alcanzar los objetivos.
Desarrollar profesionalmente a los subordinados y conseguir su cooperación y fidelidad.

Contenidos

• Liderazgo como requisito imprescindible para la competitividad.
  
  
• Evolución del concepto de liderazgo.
  
  
• Definición de liderazgo.
  
  
• Tipos de poder y su uso dcconstructivo.
  
  
• Madurez de los subordinados:
  
  • Capacidad o Poder: (Conocimiento, experiencia, habilidad).
    
  • Voluntad o Querer: (Motivación, confianza, compromiso).
    
  • Los 4 niveles.
    
    
• Estilos de dirección:
  
  • Comportamiento de Tarea.
    
  • Comportamiento de Relación.
    
  • Los 4 estilos.
    
    
• Conjunción de estilos y niveles:
  
  • Estilos adecuados e inadecuados.
    
  • Progresión y regresión.
    
    
• Expectativas:
  
  • Altas y bajas expectativas.
    
  • El efecto Pigmalión
    
    

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