Filosofía
Infórmese sobre nuestra metodología de trabajo. Nuestra misión, crear valor mediante una relación a largo plazo.
 
Clientes
Conozca nuestra cartera de clientes. Importantes entidades confían ya en nuestros servicios de consultoría, formación y selección de personal.
 
Red agencial
Conozca nuestra red de agencias situadas por toda la geografía española, y contacte con la más proxima.
 

Contenidos del Programa

Metodología de presentaciones eficaces
Este módulo se centra en mejorar la capacidad de "llegada" o, lo que es lo mismo, en los criterios para organizar contenidos, afrontar profesionalmente el compromiso de dirigirse a un auditorio y a manejar diversos medios de apoyo.


Preparación de la presentación

  • Cómo definir objetivos adecuados a cada presentación.
  • Cómo adaptarse al colectivo para interesar e impactar.
  • Cómo organizar los temas en función del tiempo, objetivos y auditorio.
  • Cómo crear un escenario apropiado a la situación.
  • Cómo elegir y utilizar de forma óptima los medios audiovisuales y de apoyo. Ventajas y desventajas de cada uno de ellos.


Diseño de la estructura

  • Importancia de la introducción.
  • Formas de concluir y cerrar la presentación.
  • Realización del guión global de la presentación.


Actuación durante una presentación

  • La importancia del ensayo previo.
  • Cómo controlar los nervios.
  • Cómo controlar el tiempo.
  • Cómo expresarse verbalmente.
  • Cómo utilizar la comunicación no verbal.
  • Cómo contestar a preguntas.


Simulaciones prácticas
El objetivo de esta unidad es palciar en el aula los conocimientos adquiridos y recibir feedback sobre la propia capacidad de comunicación pública.

Los asistentes van preparando sus presentaciones desde el inicio del curso, siguiendo las pautas que se van impartiendo: objetivos, estructura de contenidos, guión global, diapositivas, etc.

El formador va guiando durante la preparación y aclarando dudas, para que en el momento de la comunicación al grupo los presentadores vayan seguros de la calidad de su presentación.

Cada asistente realiza su presentación al grupo que la observa y le aporta un feedback positivo, estructurado y concreto.

Página 2 de 2 <Anterior

Volver a Formación a medida

 

Volver a Formación a medida  
Selección de personal
Utilice nuestros servicios para la selección de personal cualificado.
Mejora de rendimiento
Aumente el rendimiento gracias a nuestro modelo de coaching individual.
Master Person Analisys
Conozca el software más moderno para evaluar el comportamiento laboral.