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Filosofía
Infórmese sobre nuestra
metodología de trabajo.
Nuestra misión, crear valor
mediante una relación a
largo plazo. |
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Clientes
Conozca nuestra cartera de clientes.
Importantes entidades confían
ya en nuestros servicios de consultoría,
formación y selección
de personal. |
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Red
agencial
Conozca nuestra red de agencias
situadas por toda la geografía
española, y contacte con
la más proxima. |
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Evaluación del
desempeño
Cursos "In company"
Duración: 16 horas
Resolución de casos: Individualmente
y en equipo, Role Plays.
Contenidos
- Marco de referencia:
- Finalidades de la evaluación
del desempeño.
- La responsabilidad directiva.
- Responsabilidades de los evaluados.
- Dinámica del proceso.
- Ventajas.
- Conceptos clave:
- Rendimiento.
- Evaluación.
- Feedback.
- Análisis del trabajo.
- Fijar estándares y objetivos:
- Proceso de establecimientos de objetivos.
- Seguimiento del cumplimiento de
los objetivos.
- Preparación de la entrevista:
- Datos disponibles.
- Contexto.
- La entrevista de evaluación:
- Enfoque de la entrevista.
- Cuestiones que se tratan en la entrevista.
- Pautas para la conducción
de la entrevista.
- Técnicas de entrevista.
- Diseño del plan de desarollo
personal
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